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胖东来又上热搜了。3月8日，胖东来公布的一份里面万东谈主民主调研恶果激勉热心。
该调研于2026年2月23日至24日进行。恶果领会，靠近四个不同梯度的“降薪增假”决策，高达82.38%（7979东谈主）的职工投票聘请了“决策一”，即督察现存的工资与放假轨制不变。另外17.62%的职工则聘请了不同进度的降薪增假决策，举例月工资减少500元、放假加多10天等。
当今，胖东来职工每天责任7小时，年休40天。
最终，胖东来秘书，将尊重这17.62%职工的聘请，同期也接续按照现行放假策略实行。
吞并天，胖东来创举东谈主于东来在酬酢平台上共享了胖东来告诫，并公布了胖东来的财富分派决策，明确将公司近38亿元财富按贬责团队约50%、职工约50%的比例进行分派。
往时，这些财富将行为公司股本十大正规体育平台app，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归鞭策收益的步地合手续分派。